为帮助新员工快速融入“源牌”大家庭，熟悉了解业务板块、企业文化，提升自身专业素养，适应从“学校”到“职场”、从”“求知学子”到“职场精英”的蜕变，2024年8月29-31日，杭州源牌组织开展了凝“新”聚力，助梦启航——2024年度新员工集中培训。董事长叶水泉、总经理张劲松、副总经理兼服务分公司总经理叶群红、董事会秘书兼综合部经理卢松芬等领导参加了本次“开学典礼”。

29日上午，新员工培训正式拉开帷幕，卢松芬代表公司领导班子欢迎2024届新员工的到来。

本次培训课程设置丰富、覆盖面广，涵盖核心产品介绍、e源服务体系、财务流程体系、人事管理制度、产品质量体系、信息化管理体系等，通过系统培训，赋能新员工快速成长，为杭州源牌智慧低碳能源注入不竭动力。

与董事长面对面：源牌发展路线与战略部署

“培训第一课”由董事长叶水泉以《源牌与你共创未来》为题开讲。他表示，如今的新生代都是90后、00后，成长于社会经济巨变的时代，有能力，有个性，知识丰富且敢于创新，对于公司而言，公司要为大家提供一个长期稳定发展的平台，让大家能够在这个平台大展拳脚；对于新员工们而言，要快速适应社会的差异化发展，在生产、技术、营销、服务上不断推陈出新。他希望，公司和新/老员工们可以互相打好“配合战”，在经济社会快速发展的浪潮中，坚持以“利他得胜”为行事准则，争取为客户创造价值 ，为自身实现价值，勇立潮头。

源牌经营管理与企业文化

总经理张劲松对在座各位新员工表示热烈欢迎，并从企业经营管理与企业文化角度出发，向新员工们分享“源牌工作法”。随着双碳政策的快速发展，低碳可持续发展蕴含巨大市场机遇。他表示源牌人要在市场发展中不断寻求有利机会，坚持“以客户为中心”，深入了解客户需求，解决销售难点，以优质的产品以及全方位的服务为客户创造价值；始终坚持“以奋斗者为本”，在工作中保持自信、自律、自发的态度，不断提高团队作战与凝聚力，朝着目标不断努力奋斗。他坚信，在场的各位新员工在未来一定可以绽放自己的光芒，在低碳能源道路上熠熠生辉。

群师荟萃，授业解惑

会上，各分公司、事业部、职能部门相关领导从产品介绍、e源服务体系、财务流程体系、人事管理制度、产品质量体系、信息化管理体系、营销制度等方面为新员工们进行了详细介绍和解读，并对大家的疑问进行逐一解答。

授课导师的细致讲解，让新员工们对公司各项业务有了更直观、深刻的认识，极大程度增强了新员工的自身责任感与归属感。

素质拓展

溯溪徒步，突破自我

30日下午，公司在杭员工与新员工一起前往临安大明山开展户外溯溪+徽杭古道徒步的破冰拓展活动，以促进新/老员工之间的沟通交流，树立团队协作、相互信任的团队意识。

展望未来，希望各位新同事能够以更加积极向上的姿态去迎接工作中的每一次挑战，不断创新突破，在未知的道路上一直勇往直前，与公司一同书写更加辉煌灿烂的新篇章。